1. travnja 1908. Lola Baldwin položila je prisegu kao časnik u gradu Portlandu, Ore.

Najviše je smatra prvom ženom koju je američki grad zaposlio kao tradicionalnog policajca za obavljanje redovitih dužnosti u provedbi zakona. Mnogo se toga promijenilo u 106 godina od tog povijesnog dana. Danas su žene policijski službenici uobičajeno mjesto u agencijama diljem Sjedinjenih Država. Iako su ženske uloge rasle u zajednici za provedbu zakona, one se još uvijek mogu suočiti s izazovima.

Nošenje značke

Istraživanje koje je 2001. godine proveo Nacionalni centar za žene i policajce ispitalo je koliko žena radi na terenu. Oni su pregledali najveće općinske, županijske i državne agencije za provedbu zakona u zemlji, posebno one koje imaju najmanje 100 policajaca. Otkrili su da žene čine samo 12, 7 posto svih službenih osoba. Taj postotak se smanjuje kada se ukaže na manje agencije. Dok je postotak žena u lokalnim agencijama nizak, taj se postotak malo povećava kada pogledamo savezne položaje za provedbu zakona. Od lipnja 2002., federalne agencije kao što su FBI i Tajna služba imaju 14, 8 posto svojih dužnosničkih mjesta koje su popunile žene. FBI vodi čopor, a 20 posto njegovih agenata je žensko.

Nizak postotak žena u provedbi zakona može se pripisati polako evoluirajućim percepcijama rodnih uloga u SAD-u. Iako se mnogi slažu da i žene mogu obavljati posao jednako dobro, kulturna pristranost još uvijek postoji, čak i podsvjesno. To se polako mijenja i vremenom se može prevladati. Sa stajališta menadžmenta, agencije mogu ignorirati žene na vlastitu odgovornost. Kao što stanovništvo SAD-a stari, vidimo vrlo stvaran učinak na zajednicu za provedbu zakona.

Prema riječima bojnika Dwaynea Orricka, koji je na čelu Odjela za obuku i podršku u okrugu Gwinnett, Georgia, šerifov ured, “između 2010. i 2020. godine, imat ćemo 20-postotno smanjenje broja ljudi u radnoj snazi. zbog starenja baby boomera i smanjenja broja generacija Y koji će ih zamijeniti. ”On vidi regrutiranje i zapošljavanje više žena kao dio rješenja problema. “Nećemo moći riješiti pitanja slobodnih radnih mjesta koja će se dogoditi u sljedećih nekoliko godina ako se ne počnemo fokusirati na privlačenje više žena, a mislim upravo sada. Ako ih policijske službe ne zaposle kao službenice, mnoge druge organizacije za javnu sigurnost i privatni sektor će ih ugrabiti. "

Promjena percepcije

Jedan važan čimbenik koji utječe na žene u provedbi zakona je kulturno prihvaćanje. Prihvaćanje žena koje nose značke promijenilo se zbog nekoliko čimbenika. Jedan od najdubljih je njihov prikaz na televizijskim emisijama i filmovima. Policajke su se razvile od Police Woman s Angie Dickinson sredinom sedamdesetih godina prošlog stoljeća do tvrdokornih žena iz emisija kao što su CSI i Law & Order . Današnje televizijske zvijezde predstavljaju sliku profesionalne kompetencije koja je tiho utjecala na generaciju. Upravo je zbog toga evoluirao pogled na žene u provedbi zakona. Ova percepcija je pojačana kada društvo vidi žene službenike koji ispunjavaju iste fizičke i obrazovne standarde kao i njihovi muški kolege. U nekim je agencijama to bila točka sukoba i obje strane ih moraju rješavati ako se dogodi istinska evolucija.

Reći da će to biti glatko jedrenje za žene u provedbi zakona može biti napor. Ostaje kulturna pristranost i mnoge žene još uvijek doživljavaju diskriminaciju zbog svog spola. Samo kroz vrijeme i marljivost to će se promijeniti. Kako sve više kvalificiranih žena ulazi na teren, one sa sobom donose šansu da nastave plamen za one koji ih slijede. Uz male uspješne korake i profesionalni učinak, žene mogu uvelike povećati svoju prisutnost u industriji koja ih očajnički treba.